Médecine du travail

le Médecine du travail en tant que branche de la science médicale traite des interactions entre la santé et le travail. C'est encore une branche très jeune de la médecine, car les effets du stress professionnel n'étaient en aucun cas aussi présents dans les générations précédentes qu'aujourd'hui.

Qu'est-ce que la médecine du travail?

Médecine du travail accorde une attention particulière aux problèmes de santé liés au travail qui peuvent survenir dans n'importe quelle profession aujourd'hui. Les médecins d'entreprise constatent non seulement les atteintes physiques à la santé du travail, mais de plus en plus aussi les troubles mentaux qui peuvent résulter directement de l'environnement de travail d'une personne concernée.

L'intimidation ou l'épuisement professionnel sont des anglicismes fermement ancrés dans l'usage linguistique d'aujourd'hui lorsqu'il s'agit de décrire la maladie mentale en milieu de travail. Mais les maladies professionnelles classiques telles que la silicose, l'asbestose ou les maladies du dos ou des articulations jouent également un rôle. La médecine du travail se définit non seulement comme une branche de la médecine afin de diagnostiquer les restrictions professionnelles liées au travail, mais surtout pour les éviter.

Les médecins de l'entreprise pratiquent également une prophylaxie sanitaire interne afin de maintenir au mieux la santé des employés de l'entreprise. De nombreuses entreprises ont reconnu le problème et proposent des programmes de prévention adaptés, par exemple sous forme de formation du dos, de cours de yoga ou d'exercices de relaxation pendant les heures de travail. Les exigences légales en matière de médecine du travail doivent être mises en œuvre dans l'entreprise par l'entreprise. A partir d'une certaine taille d'entreprise, un médecin du travail doit être présent sur place pour effectuer les examens de médecine du travail régulièrement prescrits aux salariés.

Traitements et thérapies

En Allemagne, il existe une formation médicale pour devenir médecin d'entreprise; c'est une formation spécialisée avec le titre de spécialiste en médecine d'entreprise. Les médecins du travail prennent en charge les préoccupations, les plaintes et les maladies des salariés des entreprises. Cependant, seuls les troubles de santé qui pourraient être liés au travail de quelque manière que ce soit sont préoccupants au sein de l'entreprise.

De par leur formation, les médecins du travail peuvent généralement évaluer rapidement si un trouble de santé est opérationnel ou non. En cas de maladie professionnelle, les médecins du travail préparent également des rapports correspondants pour un salarié, par exemple lorsqu'il s'agit de la question de la retraite anticipée avant l'âge officiel de la retraite. La prévention des accidents est également soumise aux directives de la médecine d'entreprise. Si un médecin du travail a identifié les principaux domaines d'accidents, l'employeur doit prendre les mesures appropriées pour éliminer ces points faibles. Si cela ne se produit pas et qu'un employé est lésé par le comportement négligent de l'entreprise, il a droit à une réclamation en dommages-intérêts.

La médecine du travail sert à maintenir la productivité des employés et à détecter précocement les atteintes à la santé qui pourraient affecter négativement cette performance. En règle générale, les médecins d'entreprise prennent en compte les aspects holistiques physiques, psychologiques et psychosociaux des employés. Les maladies professionnelles doivent être évitées et la santé sur le lieu de travail doit être promue. Les employés doivent être informés des risques pour la santé et des effets des substances dangereuses sur le lieu de travail.

Les mesures d'amélioration de la situation sanitaire sur le lieu de travail font l'objet d'un contrôle d'efficacité par la médecine du travail. La médecine du travail est également incluse dans ces sujets lorsque de nouveaux lieux de travail sont prévus ou que des équipements de travail ou des appareils doivent être achetés. Le médecin du travail peut travailler à l'achat de sièges aussi ergonomiques que possible ou d'équipements de protection spéciaux.

Les horaires de travail, les règles de pause, le rythme de travail, la conception du lieu de travail, l'optimisation des processus de travail sont également des aspects importants de la médecine du travail. La plongée et la médecine aéronautique sont deux aspects particuliers de la médecine du travail qui traitent d'une part des effets de l'eau sur le corps humain et d'autre part des effets sur le corps lors d'un vol.

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Diagnostic et méthodes d'examen

En raison de sa formation médicale, toutes les méthodes d'examen médical courantes sont également à la disposition du médecin du travail. Les examens médicaux du travail, cependant, ont des spécificités typiques qui sont essentielles pour découvrir les problèmes de santé opérationnelle. Les procédures d'examen et de traitement définies comprennent notamment des examens médicaux préventifs conformément aux dispositions légales.

Lors de chaque examen médical du travail, ceux-ci incluent une prise de sang complète, un aperçu des poumons, un examen physique complet et des conseils médicaux individuels. Afin de se conformer à cette procédure légalement prescrite, les salariés sont régulièrement invités par l'employeur aux examens de médecine du travail. La participation à l'examen médical de l'entreprise est obligatoire pour les salariés. Un refus sans raison valable peut même entraîner un avertissement ou un licenciement car un employeur violerait alors gravement son devoir de diligence. Les médecins de l'entreprise, généralement à la demande de l'employé, examinent personnellement et de près son lieu de travail.

Grâce à la compréhension du processus de travail ainsi acquise, le médecin du travail peut préparer des analyses de risques et des évaluations du lieu de travail. Des conseils sur la conception ergonomique du travail peuvent également avoir lieu. L'ergométrie, les tests de la fonction pulmonaire et l'évaluation de l'audition et de la vision à l'aide d'un équipement technique simple font également partie de la norme de tout examen de médecine du travail. Cependant, pour de nombreux employés, le médecin du travail est également un point de contact important et compétent en dehors des rendez-vous d'examen réguliers si des problèmes de santé et des problèmes de santé surviennent soudainement sur le lieu de travail.

Comme tous les médecins, le médecin du travail est soumis à un devoir de confidentialité, et en particulier n'est pas autorisé à transmettre à l'employeur des informations sur la santé des salariés. L'évaluation des résultats de mesure de divers facteurs de l'environnement de travail, par exemple le bruit, les variables climatiques, l'éclairage ou les substances dangereuses, fait également souvent l'objet d'examens de médecine du travail. La pollution sonore sur le lieu de travail en particulier est un énorme danger pour la santé de nombreux employés.